Một chiến sĩ trẻ trong đơn vị thường xuyên sử dụng mạng xã hội để chia sẻ cuộc sống cá nhân. Gần đây, anh ta đăng tải một đoạn video ngắn ghi lại cảnh sinh hoạt trong đơn vị kèm dòng chú thích hài hước, mang ý trào phúng. Clip lập tức được lan truyền, nhiều bình luận ác ý từ cộng đồng mạng, khiến hình ảnh đơn vị bị ảnh hưởng.
Đồng thời:
Một số thành viên trong đơn vị đã chia sẻ lại bài viết mà không suy nghĩ hệ quả.
Một số cán bộ lớn tuổi khó chịu với cách thể hiện “tếu táo” của lớp trẻ, cho rằng đó là thiếu lễ nghi – thiếu tôn trọng tổ chức.
Cấp trên yêu cầu kiểm điểm chiến sĩ, xác minh cán bộ quản lý trực tiếp.
Dư luận trong đơn vị bắt đầu chia rẽ, người bảo vệ – người phản đối.
Tổn hại hình ảnh đơn vị trên không gian mạng.
Sự phân cực giữa tư duy trẻ và tư duy truyền thống.
Mất kiểm soát nội dung cá nhân – ảnh hưởng kỷ luật tập thể.
Bạn vào vai:
Chính Đạo Sứ
→ Xử lý trường hợp này như thế nào để vừa giữ được kỷ cương, vừa không làm thui chột tinh thần sáng tạo của chiến sĩ trẻ?
Văn Trợ Quan phụ trách tuyên huấn
→ Đề xuất phương án giáo dục định hướng sử dụng mạng xã hội trong thời bình, tránh rơi vào “bẫy lan truyền”.
Quan Văn – Quan Võ các cấp
→ Làm gì để xây dựng một nền “văn hóa số quân đội” tích cực, chủ động, chứ không chỉ xử lý hậu quả?
Xây dựng quy tắc ứng xử mạng xã hội trong nội bộ, minh bạch và có hướng dẫn cụ thể, thay vì chỉ cấm đoán.
Tổ chức các buổi diễn đàn “Chiến sĩ và mạng xã hội”, mời người trẻ chia sẻ quan điểm và cách thể hiện tích cực.
Thành lập nhóm “truyền thông chính quy” trong đơn vị – nơi khuyến khích nội dung sáng tạo có định hướng.
“Trong thời đại binh không dao kiếm, người chiến sĩ phải biết giữ hình ảnh mình – trước khi bước vào trận địa vô hình.”
“Kẻ chỉ thấy một trận chiến nơi biên giới, mà không thấy cơn bão đang cuộn mình trên mạng, là kẻ lạc thời.” – Tôn Tử hiện đại