Tình huống 5

🧩 TÌNH HUỐNG SỐ 05 – “THIẾU ĐOÀN KẾT TRONG BAN CHỈ HUY THÔN BINH CỤC ẢNH HƯỞNG HUẤN LUYỆN”

🎭 Bối cảnh:

Tại một Thôn Binh Cục vừa sáp nhập, trong quá trình tổ chức huấn luyện chiến sĩ dân quân mới, mâu thuẫn âm ỉ giữa Chính trị viên và Chỉ huy trưởng Thôn Binh bắt đầu lộ rõ.

• Chỉ huy trưởng chủ trương đẩy nhanh tiến độ, cường độ huấn luyện cao, yêu cầu thực hành ngay từ đầu.
  
  

• Chính trị viên cho rằng cần giáo dục tư tưởng trước, vì chiến sĩ mới còn lúng túng, dễ phản ứng tiêu cực nếu vào ngay thực hành.
  
  

• Trong giao ban, hai người thường xuyên tranh luận, không đồng nhất quan điểm. Một số chiến sĩ dân quân nghe được, từ đó sinh tâm lý hoang mang, giảm hăng hái học tập.
  
  

• Trong buổi kiểm tra gần nhất, một số chiến sĩ trả lời: “Em không rõ nghe theo ai”.
  
  

⚠️ Vấn đề đặt ra:

• Ban Chỉ huy Thôn Binh Cục mất sự thống nhất lãnh đạo.
  
  

• Ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng huấn luyện – SSCĐ.
  
  

• Dễ hình thành hai luồng tư tưởng trong lực lượng.
  
  

🎯 Nhiệm vụ nhập vai:

Hãy xử lý tình huống này từ nhiều góc độ:

• Chính Đạo Sứ – Chính ủy Tổng Trấn:
  → Có nên triệu tập cả hai về để làm rõ? Hay cử cán bộ chính trị xuống hòa giải?
  
  

• Võ Hộ Tướng – Chỉ huy trưởng Tổng Trấn:
  → Làm gì để tái lập nguyên tắc chỉ huy – chính trị phối hợp nhịp nhàng?
  
  

• Trợ lý Tổ chức – Văn Viện Lệnh:
  → Có nên xem xét sắp xếp lại chức trách ở Thôn Binh Cục này?
  
  

• Quan nội chính – Ty Nội Chính:
  → Có nên kiểm tra tình hình hậu cần tại đây, liệu có yếu tố “đấu đá vì quyền lợi”?
  
  

🧠 Chiến thuật từ Binh pháp Tôn Tử:

“Tướng và chính, như hai cánh của đại bàng. Một bên yếu thì bay lệch, rơi xuống vực sâu.”